使用最新 CPF Board 费率估算每月 CPF 缴交。与驱动 MeritHRMS 薪资的同一合规引擎。
仅供估算。本计算器依据可选的 2026 与 2027 年生效 CPF Board 费率,基于普通工资与标准缴交表,为私营部门雇员提供每月 CPF 缴交估算。未计入额外工资(例如花红,另有年度上限)、自愿缴交或个人具体情况。不构成官方意见 — 权威数字请参阅 CPF Board;完整薪资合规请使用 MeritHRMS。
对 55 岁及以下雇员,CPF 总缴交为工资的 37% — 雇员 20%、雇主 17% — 最高至普通工资上限。较高年龄档费率逐步下调。
2026 年普通工资上限为每月 S$8,000。超过 S$8,000 的月薪不需缴交 CPF。
对 55 岁及以下雇员,雇主缴交工资的 17%,最高至上限。55 岁以上雇员的雇主费率更低。
是。第一年与第二年 PR 使用递进(较低)费率,自第三年起转为全额费率。
是。MeritHRMS CPF 计算器免费使用,并采用 2026 年生效的 CPF Board 费率。结果仅为估算;完整薪资合规请使用 MeritHRMS。
费率来源:CPF Board,2026 与 2027 年生效